介護の仕事をしているけど人間関係が最悪。辞めたいけど、人間関係が原因で辞めてもいいのかな
人間関係に悩む介護士さん
もしもこんな方がいらっしゃれば、すぐに退職してもいいと思います。
そらまめ
というか、今すぐ辞めたほうがいいですよ！
なぜなら
- 介護施設の6割は人手不足なので、次の就職先がすぐに見つかる
- 同じところに長く勤めて出世しても、わずかしか給料が上がらない
- メンタルによくない
からです。
私は、割と最近まで特養（特別養護老人ホーム）で働いていて、嫌な人がいたので一瞬で辞めました。
今は医療系の仕事をしていますが、本当に辞めてよかったです。
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目次
介護職：人間関係が最悪なら退職したほうがいい理由
介護施設の6割は人手不足で、人材獲得競争が激しいです。
無資格・未経験でも人手が欲しい状態なので、資格ありの経験者なら、ほとんどの施設が欲しいのが現状です。
また、同じところに長く勤めていたら、だいたいの人が中間管理職になれると思います。
でも中間管理職（ユニットリーダー、介護リーダー、フロアリーダー）になってもメリットはほぼないです。
上からの圧力に耐えながら、人手不足の中シフトを作成して、ドクターやナース・柔道整復師に相談しながらケアの方法を決めていくのは物凄いストレスです。
実際、私が以前働いていた施設では1年半で3人、リーダーが変わりました。
ぶっちゃけ出世せずに、色んな施設を渡り歩くが精神的に楽です。
施設長クラスに出世できればいいんでしょうけど、家族経営が多い中、親族でもないのに施設長になるのはなかなか厳しいのが現状です。
退職すること自体がストレスな場合は、退職代行サービスがおすすめ
とは言っても、退職するのも精神的にしんどいですよね。
お世話になった人に引き止められたり、退職を告げた途端に嫌がらせを受けたり、精神的な負担が大きいです。
自分で言い出しにくい退職を、労働者に代わって退職の意思表示を行う退職代行サービス。
でも、悪質な業者も中にはあるようで、注意が必要です。
そらまめ
私がおすすめする退職代行サービスは『退職代行J-NEXT』
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- 税込20,000円でのサービス提供
- 退職できなかった際の返金制度
- 無料で退職スターターキットを届けてくれる
そらまめ
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まとめ：介護の仕事で人間関係がツライ人は、すぐ退職するべき
- 介護の仕事で人間関係に悩んだら、すぐに退職するべき
- 退職してもすぐに次の仕事が見つかる
- 退職を言い出しにくいなら、退職代行サービスを利用→退職代行J-NEXT
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